Przegląd zmian prawnych dla przedsiębiorców i działów HR - grudzień 2025
Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w polskim prawie pracy, które dotkną niemal każdego pracownika i pracodawcę. Nie są to jedynie kosmetyczne poprawki, lecz reformy, które na nowo zdefiniują zasady gry na rynku od sposobu rekrutacji, przez obliczanie stażu pracy, aż po ochronę przed nieuczciwymi praktykami.
Przegląd zmian prawnych dla przedsiębiorców i działów HR - listopad 2025
Listopad 2025 roku jest okresem przełomowym dla działów HR i przedsiębiorców, ponieważ zbiegają się w nim finalne prace legislacyjne oraz kluczowe terminy przygotowawcze do najważniejszych zmian na rynku pracy. Chociaż część regulacji wejdzie w życie dopiero, w 2026 roku, to już w grudniu 2025 r., czeka nas rewolucja w sposobie rekrutacji i wynagradzania, a także nowe zasady pracy w okresie świątecznym.
Przegląd kluczowych zmian i inicjatyw prawnych w obszarze kadr i płac - październik 2025
Październik 2025 roku przyniósł szereg istotnych informacji i konkretnych działań legislacyjnych, z których najważniejszym było podpisanie ustawy rewolucjonizującej zasady ustalania stażu pracy. Ponadto, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło ważne komunikaty dotyczące planowanych zmian w płacy minimalnej, procedur ubezpieczeniowych oraz uprawnień kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy.
Przegląd zmian prawnych dla przedsiębiorców i działów HR - wrzesień 2025
Wrzesień okazał się wyjątkowo intensywny dla działów HR, kadr i przedsiębiorców. Nowe projekty ustaw, interpretacje podatkowe, wyroki sądów – wszystko to realnie wpływa na sposób zatrudniania, rozliczania i zarządzania personelem. Przeczytaj zestawienie najważniejszych zmian prawnych, które musisz znać.
Najważniejsze zmiany w prawie - podsumowanie sierpnia 2025
Sierpień 2025 roku przyniósł wiele istotnych zmian prawnych, które mają bezpośredni wpływ na przedsiębiorców, działy HR, księgowość oraz pracowników. Wśród najważniejszych kwestii znalazły się między innymi: interpretacje podatkowe, nowe regulacje dotyczące ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, minimalnego wynagrodzenia oraz uprawnień pracowniczych.
Przegląd zmian prawnych dla przedsiębiorców i działów HR - lipiec 2025
Lipiec 2025 przyniósł nam szereg istotnych zmian legislacyjnych oraz interpretacji podatkowych, które mogą znacząco wpłynąć na codzienne funkcjonowanie firm, szczególnie w obszarach kadrowo-płacowych i podatkowych. W niniejszym artykule przedstawiamy najważniejsze aktualizacje, które warto uwzględnić w bieżących działaniach operacyjnych, aby uniknąć ryzyk i zoptymalizować procesy.
Świadectwo pracy - ważne zmiany od 23 maja 2023 r.
23 maja 2023 wprowadzono rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Zmieniła się treść świadectwa pracy oraz znajdują się w nim informacje o wykorzystaniu w danym roku dni zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, urlopu opiekuńczego oraz okazjonalnej pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 r. pracownicy mają prawo do skorzystania z okazjonalnej pracy zdalnej w wymiarze 24 dni w roku. Pula tych 24 dni przypada na dany rok kalendarzowy, dlatego w przypadku zmiany pracodawcy kolejny pracodawca powinien mieć informację o liczbie dni pracy zdalnej wykorzystanej u poprzedniego pracodawcy.
Ważne zmiany dla pracowników w kodeksie postepowania cywilnego, jak wpłyną na pracodawców?
Dnia 22 września 2023 r. weszły w życie przepisy nowelizujące kodeks postępowania cywilnego, które wzmacniają ochronę zwolnionych pracowników. Zmiana przepisów da zwolnionemu pracownikowi, który znajduje się pod szczególną ochroną, możliwość złożenia wniosku o zabezpieczenie jego powództwa, poprzez nakazanie pracodawcy przywrócenia go do pracy – wszystko za sprawą znowelizowanego art. 477 indx 2 § 2 k.p.c.
Odprawy pracownicze
Odprawa pieniężna to dodatkowe świadczenie, które przysługuje pracownikowi w sytuacjach określonych przez przepisy prawa pracy. Jednakże, to nie wszystko. W przypadku m.in. przejścia pracownika na emeryturę, rentę czy w przypadku śmierci pracownika, również powinna zostać wypłacona odprawa pracownicza, a jej warunki zostały zaprezentowane poniżej.