Agata Stysińska
Odprawa dla pracownika – kiedy pracodawca musi ją wypłacić i w jakiej wysokości
Nie każda odprawa jest związana ze zwolnieniami grupowymi, a obowiązek jej wypłaty może pojawić się także przy indywidualnym rozwiązaniu umowy o pracę. Błędna ocena sytuacji może narazić pracodawcę na roszczenia pracownika i dodatkowe koszty. W artykule wyjaśniamy, kiedy pracownikowi przysługuje odprawa, jak ustalić jej wysokość oraz na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy oraz dział kadr i płac.