W ramach outsourcingu obsługi płac oferujemy naliczanie wynagrodzeń , dla różnych rodzajów umów, uwzględniając aktualne regulacje prawne. Sporządzanie szczegółowych list płac, pasków wynagrodzeń oraz ewidencji wynagrodzeń to kluczowe elementy naszej oferty, które zapewniają przejrzystość i dokładność rozliczeń.
Administracja umowami cywilno-prawnymi oraz rejestracja i aktualizacja danych pracowniczych w systemie ZUS to kolejne aspekty, które podkreślają wszechstronność naszych usług. Przygotowujemy również kompleksowe rozliczenia oraz deklaracje dla ZUS, US, GUS, PFRON , gwarantując ich terminową i prawidłową realizację zgodnie z wymogami polskiego prawa.
Oferujemy przygotowanie przelewów płacowych, reprezentację pracodawcy przed organami państwowymi oraz wsparcie w przypadku kontroli . Ponadto zajmujemy się przygotowaniem rocznych deklaracji PIT, raportów dla GUS i NBP oraz sporządzaniem niezbędnych korekt w dokumentacjach podatkowych i ubezpieczeniowych .
Outsourcing płacowy
Outsourcing płacowy w PKF to kompleksowa obsługa płacowa, obejmująca:
naliczanie wynagrodzeń pracowniczych dla różnych rodzajów zatrudnienia, w tym dla obcokrajowców,
sporządzanie miesięcznych list płac, pasków wynagrodzeń, ewidencja wynagrodzeń,
rejestrację i aktualizację danych pracownika w ZUS,
administrowanie umowami cywilno-prawnymi,
przygotowywanie rozliczeń oraz deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON zgodnie z wymaganiami polskiego prawa, w tym dostarczanie ich do właściwych urzędów skarbowych, pracowników i kierownictwa Klienta,
obsługę portalu ZUS PUE,
przygotowywanie przelewów w zakresie wynagrodzeń,
reprezentację przed organami oraz obsługę kontroli skarbowej, kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub ZUS,
przygotowywanie rocznych PIT-ów, przekazywanie ich do odpowiednich urzędów skarbowych oraz dostarczanie ich pracodawcy,
deklarację RMUA - przygotowywanie tego dokumentu w wariancie rocznym lub miesięcznym na żądanie,
przygotowywanie raportów do GUS i NBP,
sporządzanie korekt deklaracji podatkowych, ZUS, PIT z przyczyn niezależnych od zleceniobiorcy,
tworzenie dokumentacji dla byłych pracowników w tym ZUS RP-7, ZUS Z-3 itp.,
inne prace zlecone przez Klienta.
Poufność danych i technologie Dodatkowym atutem naszych usług jest zapewnienie poufności informacji o wynagrodzeniach, co stanowi kluczowy element w budowaniu zaufania w ramach organizacji. Implementacja nowoczesnych technologii, takich jak e-teczki czy e-portale pracownicze, przyczynia się do zwiększenia efektywności zarządzania zasobami ludzkimi, minimalizuje obieg dokumentów papierowych i zapewnia szybki dostęp do kluczowych informacji dla obu stron stosunku pracy.
Decyzja strategiczna Outsourcing płac to istotna strategicznie decyzja dla firm, które dążą do usprawnienia procesów kadrowo-płacowych, zwiększenia efektywności operacyjnej oraz zapewnienia pełnej zgodności z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawnymi. Nasza usługa gwarantuje nie tylko optymalizację kosztów, ale również dostęp do ekspertyzy i technologii, które są niezbędne do efektywnego i nowoczesnego zarządzania kadrami i płacami.
Skontaktuj się z nami w sprawie oferty dopasowanej do Twoich potrzeb!
