W ramach outsourcingu obsługi płac oferujemy naliczanie wynagrodzeń, dla różnych rodzajów umów, uwzględniając aktualne regulacje prawne. Sporządzanie szczegółowych list płac, pasków wynagrodzeń oraz ewidencji wynagrodzeń to kluczowe elementy naszej oferty, które zapewniają przejrzystość i dokładność rozliczeń.
Administracja umowami cywilno-prawnymi oraz rejestracja i aktualizacja danych pracowniczych w systemie ZUS to kolejne aspekty, które podkreślają wszechstronność naszych usług. Przygotowujemy również kompleksowe rozliczenia oraz deklaracje dla ZUS, US, GUS, PFRON, gwarantując ich terminową i prawidłową realizację zgodnie z wymogami polskiego prawa.
Oferujemy przygotowanie przelewów płacowych, reprezentację pracodawcy przed organami państwowymi oraz wsparcie w przypadku kontroli. Ponadto zajmujemy się przygotowaniem rocznych deklaracji PIT, raportów dla GUS i NBP oraz sporządzaniem niezbędnych korekt w dokumentacjach podatkowych i ubezpieczeniowych.
Outsourcing płacowy
Poufność danych i technologie
Dodatkowym atutem naszych usług jest zapewnienie poufności informacji o wynagrodzeniach, co stanowi kluczowy element w budowaniu zaufania w ramach organizacji. Implementacja nowoczesnych technologii, takich jak e-teczki czy e-portale pracownicze, przyczynia się do zwiększenia efektywności zarządzania zasobami ludzkimi, minimalizuje obieg dokumentów papierowych i zapewnia szybki dostęp do kluczowych informacji dla obu stron stosunku pracy.
Decyzja strategiczna
Outsourcing płac to istotna strategicznie decyzja dla firm, które dążą do usprawnienia procesów kadrowo-płacowych, zwiększenia efektywności operacyjnej oraz zapewnienia pełnej zgodności z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawnymi. Nasza usługa gwarantuje nie tylko optymalizację kosztów, ale również dostęp do ekspertyzy i technologii, które są niezbędne do efektywnego i nowoczesnego zarządzania kadrami i płacami.
Skontaktuj się z nami w sprawie oferty dopasowanej do Twoich potrzeb!
