Katarzyna Stabińska
Legalny pobyt a prawo do pracy cudzoziemca – co musi sprawdzić pracodawca
Wielu pracodawców błędnie zakłada, że legalny pobyt cudzoziemca automatycznie oznacza możliwość podjęcia pracy. Tymczasem karta pobytu, wiza czy potwierdzenie złożenia wniosku pobytowego nie zawsze stanowią wystarczającą podstawę do legalnego zatrudnienia. Przeczytaj, jakie dokumenty należy zweryfikować, na co zwrócić uwagę przy zmianie warunków zatrudnienia oraz jakie konsekwencje mogą wynikać z nieprawidłowej legalizacji pracy cudzoziemca.