Dominika Hirsz
Inwestycja z najwyższą stopą zwrotu. 7 argumentów za inwestowaniem w pracowników.
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, sukces organizacji w dużej mierze zależy od kompetencji i zaangażowania jej pracowników. Inwestowanie w rozwój pracowników staje się kluczowym elementem strategii każdej firmy, która pragnie nie tylko utrzymać konkurencyjność, ale również zbudować pozytywną kulturę pracy oraz obniżyć ogromne koszty rekrutacji oraz rotacji pracowniczej.